isabelle goldie : la performance par l'harmonie
Ajustement de groupe : l'efficacité collective et individuelle
Un groupe dispersé perd son efficacité. L'énergie est diluée. Les performances et résultats s’en ressentent.
Le travail sur l'ajustement de groupe est un "facilitateur de performances". Il soude très vite une équipe nouvellement constituée. Il restaure la synergie d'une équipe dont les performances déclinent. surstratégie d'entreprise, cohésion du groupe, dynamique de groupe, performance entreprise, ressources humaines,
Objectifs :
- obtenir le maximum des ressources d'un groupe,
- accélérer l'intégration des valeurs de l'entreprise,
- favoriser le partage de la visée stratégique (tous pour un, un pour tous),
- recentrer des individus sur leurs talents et compétences au profit du groupe,
- faire partager une nouvelle vision de l'entreprise suite à des événements économiques ou structurels.
Au cours de ma carrière d'Expert Comptable, j'ai pris conscience que la performance économique d'une entreprise est intimement liée aux personnes qui la composent : l'ensemble des talents et le bien-être au travail favorisent une action collective de qualité. (en savoir plus)
C'est pourquoi, aujourd'hui, je propose :
Un accompagnement innovant
Des formations à l'économie d'entreprise
Des jeux pédagogiques
