Culture financière et économique : l'ouverture d'esprit à la gestion

Pour sensibiliser managers et salariés

La finance et l'économie d'entreprise sont le plus souvent mal connues. Ce manque de connaissance se traduit à tous les échelons par des dysfonctionnements, des pertes d'information et une diminution des performances.

 

Une sensibilisation aux enjeux économiques et financiers de l'entreprise, tant au niveau de l'encadrement que des services, améliore la compréhension de l'entreprise et apporte :

  • une fluidité des fonctionnements,
  • une communication simplifiée,
  • une plus grande implication des personnes,
  • un gain de productivité.

 

Objectifs des actions-formations  "Economie d'entreprise" :

  • découvrir et prendre conscience des aspects économiques de son entreprise dans son environnement,
  • acquérir les notions fondamentales en matière de comptabilité, gestion et finance d'entreprise,
  • découvrir le rôle et les enjeux de chacun dans la gestion de l'entreprise,
  • harmoniser la culture d'entreprise autour des performances attendues

Expliciter "gestion et management" par des actions vivantes: quand apprentissage ne rime pas avec ennui!

Plus cela paraît compliqué, plus il faut être simple...
Plus cela paraît compliqué, plus il faut être simple...

Isabelle Goldie propose des initiations dynamiques dans lesquelles chaque individu fera partie de l'équipe de management d'une entreprise virtuelle et devra la piloter et la développer: il s'agit d'un serious games ou simulation de gestion. Des programmes vivants et adaptés aux besoins de chaque entreprise où se conjuguent acquisition des connaissances, mise en oeuvre dans un univers protégé et dynamique de groupe. 

 

Ainsi, la performance s'établit : acquérir sérieusement des notions apparemment rébarbatives dans l'harmonie d'une session d'apprentissage détendue !

 

 

 

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Isabelle Goldie
Isabelle Goldie

Au cours de ma carrière d'Expert Comptable, j'ai pris conscience que la performance économique d'une entreprise est intimement liée aux personnes qui la composent : l'ensemble des talents et le bien-être au travail favorisent une action collective de qualité. (en savoir plus)

 

C'est pourquoi, aujourd'hui, je propose :

Un accompagnement innovant 

Des formations à l'économie d'entreprise

Des jeux   pédagogiques 

Des outils performants, comme le Bilan Interqualia

Découvrez quelques prestations...